REMPLIR LE FORMULAIRE

Pour débuter votre candidature, merci de remplir notre formulaire en ligne. Cette étape nous permet de mieux vous connaître : vos compétences, votre parcours et vos motivations. Prenez le temps de compléter chaque section avec soin, cela ne prendra que quelques minutes. Une fois soumis, notre équipe examinera votre profil et reviendra vers vous rapidement. C’est le premier pas vers une belle opportunité, alors lancez-vous !

Après réception de votre formulaire, nous entrons en contact avec vous pour une première prise de connaissance. Ce premier échange peut se faire par email ou par téléphone, selon votre disponibilité et la nature du poste. L’objectif est d’échanger brièvement sur votre candidature, de clarifier certains points si nécessaire et de vous informer des prochaines étapes. C’est aussi l’occasion pour vous de poser des questions initiales sur le poste ou l’entreprise, afin de mieux vous préparer pour la suite.

Si votre profil retient notre attention, nous vous invitons à un premier entretien en ligne. Réalisé via une plateforme comme Zoom ou Teams, cet échange dure généralement entre 30 et 60 minutes. Il nous permet d’approfondir votre parcours, d’évaluer vos compétences techniques ou comportementales et de discuter de vos attentes. Cette étape virtuelle offre une flexibilité pour les deux parties et constitue une première rencontre avec un membre de notre équipe. C’est un moment clé pour voir si vos aspirations s’alignent avec notre vision.

Pour les candidats qui se distinguent lors du premier entretien, un deuxième rendez-vous est organisé, cette fois en présentiel. Cet entretien se déroule dans nos locaux et peut inclure une rencontre avec d’autres membres de l’équipe ou un responsable. L’objectif est d’aller plus loin dans l’évaluation : discuter de scénarios concrets, tester des compétences spécifiques ou encore vous présenter notre environnement de travail. C’est également une opportunité pour vous de découvrir nos bureaux et de vous projeter dans le poste.

Une fois les entretiens terminés, notre équipe se réunit pour prendre une décision finale. Cette étape consiste à analyser l’ensemble des éléments recueillis – formulaire, échanges et performances lors des entretiens – afin de sélectionner le candidat qui correspond le mieux au poste et à nos valeurs. Vous êtes ensuite informé(e) de notre choix, qu’il soit positif ou négatif, dans les plus brefs délais. En cas de succès, nous vous accompagnons vers les démarches d’intégration ; sinon, nous vous remercions pour votre participation et vous souhaitons bonne chance pour la suite.